Salario mínimo Australia 2022 – Lo que debes saber


Salario mínimo Australia 2022

Australia es uno de los primeros países del mundo en fijar un salario mínimo para sus trabajadores, a mediados del siglo XIX. En 2022, el salario mínimo del país del canguro y del koala no se queda a la zaga, rozando los 20 dólares australianos por hora, uno de los más altos del mundo (casi 14 dólares americanos). A propósito de esta tendencia, hemos preparado una detallada guía sobre vivir, estudiar y trabajar en este enorme país, ubicado en la médula del continente oceánico, con lo menos que te pueden pagar legalmente.

¿A cuánto asciende este año el salario mínimo en Australia?

Con más exactitud, a $19.49 AUD, es decir, $13,96 USD. Esta cifra le mantiene a la cabeza del ranking mundial, por encima apenas de países como Nueva Zelanda, Francia, Holanda, Bélgica y Alemania. Aún por encima del Reino Unido y de Estados Unidos, el contraste puede ser muy notorio si lo comparamos con algunos países ubicados entre los primeros 50, como Argentina –donde alcanza los $2.8 USD–, Brasil  –que llega a los $ 1.43 USD– y Rusia, cuyo salario mínimo apenas se acerca al dólar la hora.

Un poco de historia del salario mínimo

Muchos historiadores suelen registrar dos antecedentes primordiales en el establecimiento de salarios mínimos en el mundo: la huelga marítima de Nueva Zelanda en 1890 y la proclamación subsiguiente, en 1984, de la Ley de Arbitramento y Conciliación Industrial. Pero ya en 1890, mientras protestaban en Nueva Zelanda, en el Estado de Victoria, en Australia, se había aprobado la Employers and Employes Act, en la que se concebía la solicitud de salarios que suplieran el mínimo vital.

Beneficios económicos de establecer un elevado salario mínimo

Si asistes a una entrevista de trabajo por un sueldo muy por encima del promedio, seguro encuentras una competencia bastante agresiva. Pueden haberse inscrito muchos candidatos y la situación fácilmente se presta para buscar sobresalir a toda costa. Por otra parte, cuando las empresas ofrecen sueldos muy bajos, pueden estar cambiando mucho de empleados, lo que genera panoramas de incertidumbre ante constantes novedades.

El salario mínimo se establece de acuerdo con indicadores como la inflación o la tasa de desempleo. Así que te permite saber cuán sólida es la economía de un país, más allá del número de candidatos que pueden competir por un mismo empleo o la estabilidad que representa una vacante.

Con todo, lo que ha demostrado el comportamiento de monopsonios con altos salarios mínimos es la tendencia al aumento de los trabajadores contratados. Dice Ángela Merkel: “la confianza es la moneda de mayor valor”.

Fair Work

Aquí te dejamos el enlace del sitio oficial de Fair Work, de donde hemos extraído la mayor parte de la información que compartimos contigo. Puedes pedir cita en cualquiera de sus oficinas en caso de que consideres que ha sido violado alguno de tus derechos. De igual modo, puedes encontrar mucha información en materia laboral. Las siguientes son algunas de las preguntas frecuentes que extienden extranjeros que viven, estudian y trabajan en Australia.

¿Cuál es el salario mínimo en Australia para estudiantes extranjeros?

El mismo que para cualquier persona. La única variación, para el caso, tiene que ver con el permiso que brinda tu visado de estudio. Sólo podrás trabajar media jornada mientras cursas tu calendario académico, lo que equivale a 40 horas quincenales. En periodos vacacionales, lo mismo que con otros visados, podrás trabajar las 38 horas semanales que corresponden a una vacante de tiempo completo.

¿Qué hacer si te proponen trabajar por menos del salario mínimo en Australia?

La primera opción es prescindir de la oferta laboral; además, alarmar a las instituciones gubernamentales de la anomalía. La segunda opción es tomar el trabajo por un tiempo mientras encuentras algo mejor. Bueno, esta segunda opción no es muy recomendable. Si no te pagan lo justo, puede que además te lleves muchas otras sorpresas desagradables de tu vinculación laboral y no vas a querer desperdiciar tiempo y esfuerzo. Es muy extraño, por lo demás, que suceda.

¿Qué hacer si tienes problemas en tu sitio de trabajo?

Puedes solicitar la asesoría de un Fair Work Ombudsman, algo así como un defensor del pueblo en materia de derecho laboral. A veces se suele considerar que algunas situaciones pueden solucionarse con confrontaciones directas o sólo renunciando. Pero incluso aunque estas sean las mejores alternativas para solucionar el problema en tu sitio de trabajo, será mejor que las pongas a consideración de un experto en la materia.

Aunque no son numerosos y resultan realmente infrecuentes, existen casos de acoso, de maltrato, de despidos injustificados, de salarios caídos. Estas situaciones se seguirán presentando si no se emiten las respectivas denuncias, solicitudes de concepto, de conciliaciones y demás alarmas, ante las instituciones gubernamentales designadas para ello.

¿Alcanza el salario mínimo en Australia para todos los gastos?

En otros de nuestros blogs sobre vivir, estudiar y conseguir trabajar en ciudades como Sydney, Brisbane, Perth, Merbourne, Adelaide, te contamos acerca de temas como el costo de vida, el alojamiento y demás gastos. Como podrás advertir, estos cálculos pueden variar considerablemente dependiendo de la ciudad a la que decides mudarte, el programa educativo que escoger, incluso el tipo de visado.

Con todo, es una realidad que puedes encontrar un rasero bastante alto. Seguro hay muchas estrategias para ahorrarse algunos dólares, pero, a menos que encuentres un empleo remunerado al menos con un salario mínimo en Australia, te puede llegar a parecer algo oneroso. Muchos coinciden en que con este estipendio será suficiente. Hay muchas experiencias de estudiantes extranjeros que no sólo costean su estancia, sino que además envían remesas a casa trabajando nada más que con un salario de media jornada. Incluso muchos aussies prefieren trabajar por uno de estos salarios mínimos a media jornada, para tener más tiempo libre, practicar deportes o desarrollar programas académicos.

Impactos del salario mínimo en Australia

El salario mínimo en Australia tiene muchos impactos en la jornada laboral, en los índices de crecimiento económico y en la permanente publicación de una robusta oferta laboral especialmente dirigida a extranjeros. Pero el mayor impacto es la calidad de vida. A continuación, te contaremos algunos detalles de cada impacto.

La jornada laboral

Tampoco es que se flexibilice del todo, pero la mayoría de las empresas cuentan con alguna plasticidad para decidir tu horario. De hecho, son muy comunes algunas prácticas, tales como: trabajar 12 horas diarias, para disfrutar de más días de descanso, o trabajar 40 horas al mes, en lugar de las 38 fijadas, para lograr un lunes compensatorio adicional.

Las razones saltan a la vista. Miles de playas, un clima de maravilla e imponentes paisajes naturales van a llamarte mucho la atención, como para que hagas un esfuerzo adicional y disfrutes de más tiempo libre.  

Crecimiento económico

Existe una relación muy cercana entre el crecimiento demográfico y el crecimiento económico, así que la oferta de retribuciones significativas abre un capítulo importante en cuanto a la contratación de fuerza laboral extranjera. La mayor parte de personas que se atreven a vivir la experiencia de vivir y trabajar en el extranjero, son, en su mayoría, estudiantes.

Robusta bolsa laboral especialmente dirigida a extranjeros

En vista de esta relación, si se quiere, de proporcionalidad, de la que te venimos hablando, un gran porcentaje de la publicación de vacantes de la robusta oferta laboral australiana se dirige especialmente a extranjeros. Incluso te especifican las nacionalidades de preferencia.

Aquí te dejamos el enlace de otro de nuestros blogs, en el que te contamos todo lo que necesitas saber acerca de los mejores portales para conseguir empleo en el país del canguro y del koala, en el caso, por ejemplo, de que provengas de Argentina. También puedes visitar directamente los sitios oficiales de cada Estado, de cada ciudad y del consulado del gobierno australiano en tu país.

Calidad de vida

En muchos aspectos es algo para tomar nota. El salario mínimo en Australia puede darte algunas libertades, sobre todo, en relación con la disposición de tu tiempo libre. Y esto es algo que se toma muy en serio. Aprovechar el día no sólo se refiere a sacar muchos beneficios económicos, sino, sobre todo, disfrutar de la vida.

Practicar deportes, hacer excursiones rurales o espeleológicas, participar en eventos culturales, quedar con una cita o sencillamente salir a disfrutar del aire libre. Estas prácticas te recargan, te llenan de vitalidad. Y esto hace que te encuentres en un entorno más productivo. Sydney y Melbourne se encuentran entre las primeras ciudades con mayor calidad de vida del mundo, y esto se debe en gran medida a esta filosofía de vida tan típica y característica.

Y es que el aussie tiene una forma de ser que revela la importancia del manejo del tiempo libre. En otro de nuestros blogs, te contamos algunas de sus frases populares, una de las cuales queremos replicar: “trabaja para vivir; no vivas para trabajar”. Luego de algún tiempo, te descubres caminando más despacio, incluso te das cuenta de que el trabajo fluye más fácilmente si no te lo tomas con afán. Del afán no queda más que el cansancio.

Vivir, estudiar y trabajar con el salario mínimo en Australia

$19.49 AUD la hora, $470 AUD a la semana, $2.962.48 AUD al mes. Con todo y la depreciación del dólar australiano en relación con el americano, al hacer la conversión resulta muy competitiva. Si quieres saber más sobre vivir, estudiar y trabajar en el país del canguro y del koala, puedes visitar nuestro blog para informarte sobre aspectos como su bandera nacional, cómo adaptar tu hoja de vida especialmente para este entorno laboral o las mejores universidades de Australia.

¿Qué países no tienen salario mínimo?

Aunque la tendencia es global, no deja de tener sus excepciones. Para el caso: Dinamarca, Noruega y Suecia. Sin embargo, aunque el gobierno no los fija, los sindicatos llegan a acuerdos cada año. En Suecia, por ejemplo, el modelo nórdico de bienestar calcula ingresos mensuales superiores a las 20 mil coronas, algo así como 2500 euros. Sí, en efecto, son países bastante ricos, que ostentan una ejemplar calidad de vida.  

¿Qué tipos de empleo ofrecen más del salario mínimo en Australia?

Trabajos profesionales, especializados o académicos superan el salario en Australia mínimo con bastante margen. Así mismo, algunos oficios en los que se acumula una considerable experiencia o que exigen certificaciones de cursos vocacionales, exhiben remuneraciones que pueden duplicar e incluso triplicar el salario mínimo de Australia.

De hecho, puedes ganar algo adicional en muchos trabajos que no requieren formación y, muchas veces, ni siquiera experiencia previa. Muchos de estos empleos, sobre todo en restaurantes o pubs, ofrecen el salario mínimo en Australia, pero seguro junto con propinas y horas extras la nómina puede llegar a ser incluso superior al promedio.

¿En qué casos es mejor no conformarse con el salario mínimo en Australia?

Todos los empleos calificados brindan sueldos muy por encima del salario mínimo de Australia e incluso muy por encima del promedio. Un médico, por ejemplo, puede llegar a ganar entre veinte mil y treinta mil dólares australianos al mes.

Desde luego, existen casos de profesionales extranjeros que prefieren trabajar en un pub o en un restaurante debido a la flexibilidad de tiempos y la carga académica de estudios de posgrado, en ocasiones insostenibles en el ejercicio de un cargo profesional. Pero, a menudo, con permisos de trabajo como los del visado Posgraduate Permit muchos profesionales empiezan a acceder a este tipo de salarios.

Otro caso emblemático es el salario que se ofrece a personas que estudian los denominados cursos vocacionales. En algunos casos, pueden llegar a ser mayores que los ofrecidos a algunos profesionales.

¿En qué casos se cobra menos del salario mínimo en Australia?

Es posible que existan algunas variaciones, de acuerdo con el Estado y con la ciudad donde te encuentres. Por ejemplo, en Saskatchewan te pueden pagar un poco menos de doce dólares americanos la hora, mientras que en Alberta te pagan algo más de quince. En el caso de los estudiantes, extranjeros o no, tampoco podrán cobrar más de medio salario. Pero esto tiene que ver con los acuerdos establecidos en el mismo contrato. Por lo demás, no es recomendable trabajar por menos de la cifra establecida como salario mínimo en Australia. Bueno, hay existen algunos otros casos y excepciones.

Pasantías y voluntariados

En algunos casos, las universidades valen como trabajo de grado llevar a cabo pasantías en alguna empresa relacionada con el campo de acción de la carrera. Existen pasantías de todo tipo, incluso algunas de investigación, que se llevan a cabo directamente con grupos universitarios o académicos. En estos casos, no se establecen salarios de ninguna índole.

Algo similar sucede con los denominados voluntariados en los que abiertamente decides donar tu tiempo y tu trabajo a una ONG o a una fundación. Bueno, esto no es lo mismo que cambiar alojamiento por trabajo. Esta es una práctica ilegal y puede llevar a tu deportación.

Cobrar menos del salario mínimo en Australia por indocumentación

Si te encuentras en el país del canguro y del koala con algún tipo de problema con tu documentación, acércate a las oficinas de migración y a los diferentes consulados para regularizar cuanto antes tu situación en el país. Si has venido cobrando menos del salario mínimo y no accedes a la asesoría de un defensor del pueblo en materia laboral, debido a tu legalidad en el país, es momento de que empieces tu proceso de documentación.

Contratos por prestación de servicios

En algunas ocasiones, las personas naturales emiten facturas por prestación de servicios. Esto es algo muy habitual en los denominados FreeLancer lo mismo que los nómadas digitales, de los que te hablamos en otro de nuestros blogs. Ahora bien, asegúrate que la relación entre el tiempo de trabajo y la remuneración cumple, al menos, esta expectativa financiera.

Asegurar el mínimo vital

Aunque el salario mínimo en Australia te puede brindar algún margen de libertad financiera, es posible que aceptes ganar menos para asegurar el mínimo vital. “Es mejor poco que nada”, se suele decir. En situaciones de emergencia, puede resultar plausible. Pero ten en cuenta que te estás haciendo cómplice de una anomalía laboral, y que se replicará si además no emites las debidas alarmas. Es mejor, por esto, contemplar antes de viajar una reserva financiera en casos de emergencia.

Visados que permiten acceder a trabajos con el salario mínimo en Australia

Debes tener en cuenta que no cualquier tipo de visa te permite trabajar. Además, en muchos casos requieren permisos adicionales, certificados, homologaciones. Por ejemplo, la visa de turismo no te permite trabajar. Puede que alcances a desarrollar un curso intensivo de inglés de uno o dos meses, pero no podrás ejercer ningún oficio remunerado.

Hay visados muy populares como el Work & Holiday, que tiene duración de un año y te permite trabajar y estudiar cursos de al menos tres meses. Es algo así como un año sabático en el que estudias y trabajas. Sin embargo, a menos que te encuentres en vacaciones, lo mismo que con el visado de estudio del que te hemos venido hablando, sólo podrás trabajar por media jornada.

Algunas particularidades contractuales

A continuación, te compartimos algunas notas acerca de las particularidades de contratación, de modo que cuentes con alguna preparación previa antes de firmar tu contrato. Hay algunas cláusulas ilegales, pese, incluso, a haberse firmado.

Un ejemplo por antonomasia es el de algunas universidades que se adjudican todos los derechos sobre la producción intelectual desarrollada mientras esté vigente el contrato. Esta letra menuda suele pasarse por alto hasta el momento en que son evidentes las repercusiones. Como éste, muchos otros términos contractuales pueden apelarse incluso luego de terminados. Otros son simplemente lógicos. Aquí te dejamos una semblanza.

Periodo de prueba

Aunque en algunas ocasiones puede corresponder a inducciones y capacitaciones tienes derecho a que te paguen los estipendios convenidos por hora laboral. Lo mismo sucede cuando la carga horaria es muy baja durante este periodo. Tiene una duración de entre tres y seis meses de trabajo, durante los cuales, como se sabe, el contrato se puede dar por terminado de forma unilateral. De cualquier modo, aunque no se requiere un tiempo previo específico, deberá emitirse un preaviso.

Preaviso

Aquí te compartimos el enlace oficial en el que puedes calcular a cuánto puede ascender el cálculo de su costo. Éste se debe pagar en el caso en que no se tomen en cuenta los tiempos previos mínimos, evitando así decisiones inminentes o repentinas. Dentro de la vigencia contractual, deberá remitirse personalmente, por correo certificado o, si así se permite, por correo electrónico.

Se dispondrán de veintiún días laborales para que se efectúe la decisión administrativa. Así es: deberás trabajar tres semanas después de dar por terminado unilateralmente un contrato. De esta forma, los empleadores tendrán tiempo de cubrir la vacante y tú tendrás tiempo de adaptarte a otro empleo.

A diferencia de otros contextos, en los que debes gastar tiempo y dinero para establecer cualquier tipo de demanda, las diligencias con tu Fair Work Ombudsman tienen mucha celeridad y no tienen ningún costo. Así que no hay razón para que resulte completamente retórica esa pregunta de confirmación: ¿Acaso no te llegó el aviso?

Tipos de contrato

Ningún contrato laboral, de cualquier tipo, trátese de convenio, laudo o acuerdo, puede celebrarse por cantidades inferiores al salario mínimo, atendiendo a las normas nacionales de empleo (NES). De igual modo, no se celebrará por un tiempo menor a tres meses. Aunque es vinculante, que lo hayas firmado no impide que sea controvertido o apelado.

Despido injustificado y último pago

A menos que exista algún grado de prescindibilidad o la empresa se declare en bancarrota, en caso de que consideres que tu despido ha sido injustificado, ilógico e irracional, puedes aplicar a la Commission durante los 21 días posteriores al despido. Debes tener en cuenta estos términos perentorios, antes de que se ordene u archive tu caso.

En caso de que, además, no se efectúe un último pago que contemple liquidaciones, cesantías y todas las garantías legales, pueden empezar a considerarse los denominados sueldos caídos. Estos corresponden a las sanciones legales ocurridas por despidos injustificados en los que no se registra un último pago. La empresa deberá pagar una jornada de trabajo por cada día de mora de este último salario adeudado.

Para que ocurra un despido injustificado, deben pasar al menos tres meses de contratación además de los tres meses correspondientes al periodo de prueba. Es decir: deben haber pasado al menos seis meses. En el caso de pequeñas actividades comerciales, debe haber transcurrido como mínimo un año de empleo.

Licencias

Puedes solicitar licencia por cualquiera de estos motivos: por antigüedad, por servicio comunitario, por violencia doméstica, duelo, feriado público. También se suele conceder una licencia anual de libre destino. Desde luego, cualquier tipo de enfermedad o incapacidad personal o incluso familiar son válidas para solicitar una de estas licencias. Recuerda avisar a tu jefe inmediato de cualquier novedad al respecto.

Antes de empezar tu primer trabajo

Debes ser mayor de veintiún años para acceder a tu primer empleo en Australia. Revisa con cuidado los términos de tu contrato e infórmate acerca de los convenios y laudos. Estos últimos son tarifas de contratación que se adecuan a cada campo de acción. Existen más de ciento cuarenta en el mercado laboral australiano.

No es absolutamente necesario viajar para conseguir la primera entrevista de trabajo, pero seguro luego de que estás en el país del canguro y del koala encontrarás muchas más oportunidades de empleo. En otro de nuestros blogs, sobre la hoja de vida en Australia, te contamos todo lo que necesitas saber para atraer la atención de tus posibles empleadores.

Algunas recomendaciones finales

Conseguir un preacuerdo laboral no será el único requisito para viajar al país del canguro y del koala. Pero esto seguro te hará las cosas mucho más fáciles durante tu estancia. Podrás derivar de allí muchos de tus gastos e incluso hacer un ahorro programado, además, claro, de acumular alguna valiosa experiencia.

En muchas ocasiones, algunos profesionales deben realizar actividades que nunca antes habían hecho en su vida, tales como: atender un bar, lavar baterías completas de baños, incluso trabajo de granja o de construcción. En estos casos, la experiencia resulta mucho más valiosa.

Estos empleos que no requieren mucha cualificación pueden llegar a ser muy bien remunerados, pero además te enseñan la importancia de la humildad y la sencillez, características necesarias en cualquier tipo de aventura en el extranjero. En muchos casos, esta experiencia contribuye, además, a mejorar tu nivel de inglés. Debido a que el costo de vida puede ser algo oneroso, lo mejor es no tardar mucho tiempo en tomar una vacante. Como te das cuenta, una vacante que ofrece el salario mínimo en Australia puede ser la oportunidad de tu vida.

Salir a buscar trabajo

Seguro habrás escuchado la canción de Sistema Solar, Sin oficio, cuyo coro refiere: “salgo a buscar trabajo; busco trabajo y no hay”. Inventarse el día, rebuscar el sustento. Estas costumbres son muy latinoamericanas, pero valdrá la pena recordar todo tipo de recursividades. Los aussies son muy adeptos de los emprendimientos.

Puede que no lo hagas más que como un pasatiempo. Pero esta actitud te ayudará a adaptarte fácilmente a cualquier entorno. Te dejamos con el listado de oficios informales que señala esta canción, muchos de los cuales son empleos directos en Australia, incluso bien remunerados: “[…] latonero, albañil, arreador de agua, embolador, vendedor de Marlboro, minorista de Kent, carretillero; arreabultos, portero de construcción; picolero; calibrador de bus. Fabricador de jaula, vendedor de raspao. […]”.

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