Mi experiencia buscando trabajo en Canadá

Una de las mayores tentaciones de todos los emigrantes es compartir su experiencia en el exterior. Sea que llevemos un mes en el país al que emigramos o diez años, es un deseo constante e irrefrenable hablar de las características, las vicisitudes, los beneficios y los desafíos de la experiencia migrante. Sin importar si la persona ha viajado a estudiar, trabajar, vivir, o simplemente visitar los lugares turísticos, todos queremos compartir lo que vemos y vivimos.

Sin embargo, este deseo válido y admirable de compartir estas experiencias con las personas que están preparando su viaje o que hasta ahora están decidiendo a qué país emigrar puede llevar a momentos de confusión, intimidación y desinformación que pueden afectar negativamente esos procesos de migración que están aún por darse.

Específicamente hablando de las experiencias laborales en migración, muchos testimonios pretenden generalizar las experiencias y tratar de mostrar casos únicos e individuales como patrones laborales y profesionales homogéneos, lo que puede llevar a miedos frente a qué hacer y cómo buscar empleo en el país a dónde nos queremos ir.

Es por esta razón que en el siguiente texto pretendo exponer, desde mi individualidad, cómo fue mi proceso de búsqueda y consolidación laboral en Canadá, pero debo advertir que estas experiencias son evidentemente muy subjetivas y en ningún momento pretenden determinar un patrón constante en los espacios laborales de Canadá.

Toma las siguientes líneas que leerás como una aproximación a una realidad concreta y de la que puedes aprender algo, pero no te intimides ni pienses que esto es lo que te sucederá a ti. Cada caso es único, no sobra repetirlo.

Primeros contactos con el mundo laboral canadiense

Antes de emigrar como residente permanente, la Embajada de Canadá ofreció una asesoría de un día completo en la cual nos explicaron a los asistentes las diferentes características del proceso migratorio al país. Una gran parte de esa charla estuvo dedicada a las experiencias laborales y cómo ser exitosa en ellas.

Ese día de la asesoría, la mujer a cargo de darnos toda la información dijo una frase que me quedó en la cabeza todo el tiempo: 

“Ustedes deben desde ya plantearse una meta a largo plazo. Si tienen claro que hay una meta a largo plazo, ustedes podrán pasar por momentos laborales duros, con situaciones demandantes y quizá decepcionantes, pero todo será temporal y todo será necesario para alcanzar esa meta a largo plazo”.

¡Cuánta razón tenía! Y pasaré a explicar más adelante por qué.

Ese mismo día, ella nos dio montones de páginas de internet para búsqueda de trabajo. Entre ellas, las que me servirían mucho en mi búsqueda laboral fueron las siguientes:

Indeed

Glasdoor

Recomendaciones para buscar trabajo en Canadá

• Debes tener preparada tu hoja de vida en un impecable inglés. Si es posible, consigue un amigo con un muy buen nivel de inglés escrito o pídele a un traductor oficial que traduzca tu hoja de vida que tienes en español.
• El formato, lenguaje y extensión de las hojas de vida en español se diferencia mucho de las hojas de vida en inglés. En general, estas no superan las dos páginas, no llevan foto, inician con la experiencia laboral, y destacan tus actitudes y capacidades al inicio del documento. Para mayor información sobre cómo hacer una hoja de vida en inglés, puedes visitar esta página.
• De igual manera, ten en cuenta que en Canadá es muy importante añadir una Carta de Intención (Cover Letter en Inglés), junto con tu hoja de vida. Este documento describe las razones por las cuales estás aplicando a esa empresa y por qué el empleador debe escogerte o qué te hace sobresalir por encima de otros candidatos. Si quieres sugerencias de Cartas de Intención, visita esta página.
• En Latinoamérica cada vez más profesionales activan su perfil en la plataforma LinkedIn. Si no lo has hecho, ¡hazlo! Es muy fácil, práctico, y es una página que puedes poner en tu hoja de vida y seguramente los potenciales empleadores la consultarán con mucha curiosidad.

Otros consejos que te serán de gran utilidad para buscar trabajo

• Crea perfiles en las páginas de búsqueda de trabajo que se mencionan arriba. Es muy común que los empleadores consulten estas páginas buscando el empleado ideal.
• Asegúrate de modificar los filtros de búsqueda para que te aparezcan resultados de vacantes de la ciudad a la cual piensas llegar.
• Asimismo, en tu hoja de vida y en las cuentas de los motores de búsqueda de empleo, agrega la dirección del lugar donde vas a vivir. Si antes del viaje no estás seguro sobre dónde vas a vivir, agrega la dirección de algún amigo o conocido. Es muy probable que los potenciales empleadores no tengan en cuenta tu aplicación si ven una dirección de un país del extranjero, ya que pensarán que aún te falta tiempo para que te instales en el país.
• Los empleadores canadienses valoran mucho que los contactes por correo electrónico, mostrando una genuina intención de pertenecer a su empresa. ¡No temas! Atrévete y déjales saber por qué eres el candidato ideal.

Comenzar a buscar trabajo en Canadá

Luego de la asesoría, seguí los pasos mencionados antes y empecé a buscar empleo antes de viajar. Aunque la embajada de Canadá es muy incisiva con el tema del dinero que, como residente permanente, debes tener para sostenerte tres meses en caso de que no encuentres trabajo, yo no quería pasar tanto tiempo sin un ingreso de dinero. Envíe decenas de hojas de vida y apliqué a decenas de trabajos en esos sitios, todo antes de viajar.

Dado que tengo experiencia laboral como entrenador aeronáutico, encontré, a través de LinkedIn, a una profesional canadiense que tenía una empresa de traducción y entrenamiento. La contacté directamente a través de esa plataforma, pidiéndole información sobre la oferta laboral en esa área, y preguntando si era posible trabajar en su empresa. Ella me contestó en pocos días, comentando que lastimosamente no tenía vacantes disponibles en su empresa, pero afortunadamente me hizo una completa descripción sobre el panorama laboral en esa industria. Ese acto de amabilidad que aún aprecio mucho, ella me invitó a que una vez llegara a la ciudad, le escribiera para concretar una fecha y nos conociéramos en un café de la ciudad.

En ese momento, no logré respuesta de las aplicaciones que envié antes de volar. Sin embargo, una vez aterricé en la ciudad de mi destino, varias de las empresas a las que había contactado me enviaron respuesta, positiva o negativa, y logré tener algunas entrevistas laborales con esas empresas a las que previamente había contactado.

El mundo laboral canadiense: Experiencia personal

Una vez llegué a suelo canadiense, no me detuve en mi búsqueda de empleo. Como mencioné antes, no quise esperar a los tres meses para que todo el dinero que llevaba conmigo se agotara. Dado que sabía previamente, debido a blogs y experiencias de amigos y conocidos, que, en Quebec, es un poco complejo lograr un trabajo en la misma área en la que se trabaja en nuestros países de origen, me decidí a aplicar a otro tipo de empleos también.

A pesar de continuar enviando decenas de aplicaciones, luego de un par de semanas no logré  conseguir entrevistas.  Mi amigo que me alojó en mi primer hogar en Montreal me comentó algo que yo había leído en blogs sobre experiencias laborales de inmigrantes latinos en Canadá. “Es mejor llegar en verano que en otoño o en invierno, ya que hay muchas más ofertas laborales”. Yo llegué a la ciudad a mitad de noviembre, y pude comprobar esta dificultad. Esto tiene todo el sentido: en verano, hay muchas más empresas abiertas y operando, y, por tanto, contratando personal. Muchas de ellas cierran a finales de otoño y reabren sus negocios después de abril.

Luego de esas dos semanas, y después de enviar masivas aplicaciones por internet, tuve algunas entrevistas por teléfono y presenciales. Las ofertas de trabajo prácticamente se centraban en una sola área de la industria laboral: servicio al cliente, fuese en un call center, puesto de atención, o servicio por correo o chat. No sobra resaltar la necesidad de hablar el idioma oficial de la provincia en la búsqueda de empleo. Si planeas inmigrar a Québec, ten en cuenta que muchas empresas solicitan que los potenciales empleados dominen los dos idiomas oficiales: francés e inglés.

Concretando por fín mi primer trabajo en Canadá

La primera entrevista laboral la tuve con una empresa de correos muy reconocida en el país. Después de una prueba de conocimientos básica y una prueba psicológica, me llamaron a una entrevista con otros aspirantes. Allí nos explicaron las condiciones, características y términos de la vacante que estaban ofreciendo.

Después de esta charla, nos hicieron la oferta formal de trabajo. Hasta aquí, todo el proceso me pareció muy similar a cualquier proceso de contratación en nuestros países. Decidí aceptar el trabajo, y esta fue mi primera experiencia laboral en el país. Como suele suceder, los escogidos tuvimos que pasar un proceso de entrenamiento de 3 semanas. Es aquí donde sí es notable encontrar diferencias con lo que sucede en nuestros países, ya que el código de vestuario no es tan estricto (en muy pocos trabajos te pedirán vestir traje formal o uniforme), la multiculturalidad es visible, y la puntualidad es el mayor de los requisitos.

Aspectos a tener en cuenta una vez hayas logrado el trabajo que soñabas

• El primer aspecto a tener en cuenta en todo el ensamblaje laboral de Canadá es que, tanto en las publicaciones como en estas entrevistas, el salario que ofrecen las empresas es un salario antes de impuestos. Esto es de primordial importancia ya que en nuestros países los salarios que nos ofrecen en el momento en que estamos aplicando son los salarios netos. Es muy importante tener en cuenta este aspecto antes de aplicar. No querrás llevarte una sorpresa cuando, una vez pases todas las pruebas y te contraten, recibas tu primer salario y este sea muy inferior al que habías calculado. Para hacerte una idea de cuánto deduce cada provincia en tu pago debido al impuesto sobre el ingreso, consulta esta maravillosa página.
• Otro aspecto muy importante es la modalidad de pago. Cuando ves las publicaciones de trabajo en las páginas Web antes mencionadas, los salarios pueden estar descritos de dos maneras:

Salario por hora:

Salario por año:

Esta es una gran diferencia con nuestros países, ya que los salarios en Canadá muy pocas veces están descritos por mes.

• Otro aspecto importante tiene que ver con el ambiente laboral. Es absolutamente necesario que sepas que la sociedad canadiense es pluricultural, diversa e inclusiva. Si esto supone un problema para ti, es muy recomendable que evalúes bien tu decisión de viajar a Canadá. Esta variedad es uno de los aspectos que hace tan rica a la cultura canadiense, y evidentemente es  algo que se nota mucho en los ambientes laborales.
• La puntualidad es la regla número uno. Dados los eficientes medios de transporte en la mayoría de las ciudades canadienses, tus jefes esperarán que nunca o casi nunca llegues tarde o tomes descansos más largos de lo permitido.
• Los canadienses separan muy bien los espacios laborales de los personales. Pero siempre será posible establecer espacios para compartir diversas experiencias. 
• Ten cuidado con los comentarios pasados de tono, las bromas ofensivas o los insultos. Hay una alta sensibilidad frente a cualquier tipo de chiste racista, xenófobo, machista u homofóbico.

Recomendaciones finales para buscar trabajo en Canadá

Como mencioné al iniciar, estas recomendaciones y los aspectos de mi experiencia laboral en Canadá son muy subjetivos y no pretendo decirte que vivirás lo mismo que viví yo. Espero que este relato te sirva como referencia, pero lo fundamental es que creas en tu potencial profesional y que tengas un norte claro. Puede que al inicio no encuentres el trabajo deseado o relacionado con tu preparación académica, pero una vez te insertes en el mundo laboral canadiense, las oportunidades vendrán por montones. ¡Ánimo! Calibra y prepara bien tu hoja de vida, y atrévete a enviarla a los potenciales empleadores.

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